Льготы в области трудового законодательства.

       В области трудового законодательства Вы имеете право на:

·      установление ежегодного отпуска одному из родителей до 14 календарных дней (полностью или частями) без сохранения заработной платы;

·      установление дополнительных оплачиваемых выходных дней (4 дня в месяц);

·      установление работодателем по просьбе работника неполного рабочего дня или неполной рабочей недели;

       По всем вопросам необходимо обращаться в бухгалтерию или отдел кадров по месту работы.